求める人材像
Ideal Person能力×情熱×考え方＝成功
能力より情熱、情熱より考え方を重視し、
採用やマネジメントを行っています。
考え方があっている方、情熱がある方と成長を共にしたい！と思っています。
求める人材像
新規事業の活性化に意見を出せる人
トライしたい人
コンフィデンスのコアバリューや
ビジョンに共感できる人
自己成長し続けたい人
日本経済の復活に燃えることが出来る人
事業開発などコンサルタントになりたい人
キャリア支援
Career Supportコンフィデンスの独自メソッドを中心に入社1年目150時間、2年目60時間、3年目35時間の研修により、付加価値の高い経営マーケティング人材を育成しています。
01
入社時研修
コンフィデンスが有する課題解決型営業57ポイントや戦略的マネジメントなどの独自メソッドに関する講義とケーススタディ
02
リマインド研修
入社時研修から1か月後に現場での実践度合いを含めた振り返り
03
課題解決型営業57ポイント研修
個々のチェックポイント設定をした上でのロールプレイング
04
マーケティング基礎研修
マーケティングの3代要素から4Pや5Cなどの講義
05
デジタルマーケティング研修
カスタマジャーニーからペルソナ、GAによる分析からナーチャリングまでを課題を活用して修得
06
戦略的マネジメント研修
0→1に関する営業戦略策定から一気通貫でマネジメントまで実施するノウハウを修得
07
営業戦略策定研修
課題解決型営業57ポイントに則った戦術策定をケーススタディを通じて修得
08
マーケティング戦略策定研修
マーケティング戦略策定から売る仕組み作りまでのノウハウをケーススタディを通じて修得
09
読書会
1回/月、経営やマーケティングを中心とした課題図書に題材としたブレストを実施。理解を深める
社員インタビュー
Interview
福利厚生
Benefitsやる時はヤル！休む時は休む！メリハリあるワークライフバランスを大切にしています。
休暇
有給休暇の計画付与
(円滑に取得できるように四半期に一度のリフレッシュ休暇、
バースディ休暇、大切な人休暇を設定)
勤続3年ごとの特別リフレッシュ休暇(7日間)
結婚祝い金(5万円)
出産祝い金(3万円)
結婚休暇(5日間)
産休(産前6週間、産後8週間)
育休(育休介護休業法に準ずる)
生理休暇
時短社員移行制度
福利厚生
四半期ごとのキックオフとフリーディスカッションパーティー全額 補助(BBQなど)
COM会:4〜5名でビジョンが語ろう!全額補助
マンスリー懇親会補助2,500円支給(チームごとに自由に)
ウェルカムパーティー全額補助
社員紹介制度(採用が決定すると30万円)
感染症対策
2週間に1度の全社オフィス消毒 入室時の体温測定/アルコール消毒 フロア5ヶ所の換気箇所(窓開け30cm)募集中の職種
Open positions実績よりも志向性と熱量が大切。
『出来ないことは責めるな！やらないことは許すな！』『失敗を責めるな！トライしないのはダメ！』
コンフィデンスで新規事業にトライ！して下さい。