求める人物像について
阿蒜：じゃ、ちょっとウチにどんな人が合うか？という話しをしましょうか？
小山：そりゃやっぱり型通りに言ってビジョンに共感出来る人だよね。やっぱり前のめりって言うか。
阿蒜：そうですよね。新規事業立ち上げたい、とか、『俺もやってやるぞぉ』的なアグレッシブさが大切ですよね。
小山：あと視座を高く持てるか？簡単じゃないけどね。
阿蒜：是永さんもよく言う『自分が社長だったらどうするか？』ってやつですよね。
活躍している人物について
小山：阿蒜君もマネージャーになって丸3年。大分、活躍してると思うんだけど、どんな人が活躍しているって傾向はあるかね？
阿蒜：まず、わかりやすいのは、きっちり素直に受け取れる事。ウチは教育が充実してますからね、それを活かさないと勿体ない。それとさっきも言った前向きさとか成長志向とか一歩前に出れるみたいところがあるとかなりの確率で活躍しているかと。
小山：そうだよねー。成長志向は重要だよね。僕もこの歳でもまだ全然、成長したいから。そういう人が一緒に仕事していて、単純に楽しいしね。
阿蒜：楽しいことって重要ですよね。そうやって続けていくうちに仕事も上手くなったりしますから。
